筑梦芳华扬帆，满载文明远航。日前，山西省国资委团委发布 《关于确定2022年度省属企业青年文明号的决议》，潞安化工集团余吾煤业公司机运二队副立井提高机班从多个申报团体中锋芒毕露，荣获2022年度“省属企业青年文明号”称谓。

  机运二队副立井提高机班担负着全公司人员、物料及设备的提高使命，现有职工35人，其间35周岁以下青年占总人数的57%，是一支充溢奋发向上和生机的年青部队。他们环绕公司出产运营中心作业，坚持把创立“青年文明号”活动作为凝集青年、联合青年、带领青年建功立业的首要办法，厚实展开各类活动，十余年如一日确保着矿井运送通道的安全高效作业。

  在“青年文明号”创立实践中，机运二队副立井提高机班在该公司团委的支撑指导下，依照创立活动内容和要求做布置执行，榜首时间建立“青年文明号”创立小组，把建造“学习型”青年文明号、培育“学习型”青年职作业为创立活动的重要内容。

  职工才能本质是完成安全出产的“压舱石”，针对青年职工较多、学习才能强、新事物接受才能快的特征，自组成以来，机运二队副立井提高机班就将人才教育训练作为榜首要务抓紧抓实，将“师徒结对子”作为提高青年职工才能本质的有力抓手，经过“传、帮、带”的办法，全方位、多角度进行方针化培育和定时查核。坚持每季度展开技术交锋，为职工建立查验本身技术的“擂台”，经过彼此商讨、寻觅距离，鼓舞职工“人人上讲台，人人当讲师”，让新职工由“不会”到“会”，让技术人才由“优异”到“更优异”。到现在，该班组已培育出技师5人，宣布论文5篇，取得专利1项。

  与此同时，机运二队副立井提高机班组成员还活跃投身各项青年自愿服务活动。在“雷锋月”安排我们对矿区周围环境进行大整治；热心参与公司团委青监岗 “零点举动”，为安全出产筑牢了“青”字号防地；在公司团委和“雷锋车队”的帮忙下，展开了“爱心”活动，用实际举动传递芳华正能量。

  关于煤炭企业来说，“青年文明号”创立活动的终究落脚点是要体现在优质、高效、安全、文明的作业成效上。

  多年以来，机运二队副立井提高机班以安全技术操作为中心，以确保安全作业为要点，用勤劳和才智看护着矿井的 “咽喉要道”，出色完成了提高使命，并对多项作业工序进行了优化改善，帮忙完成了提高机的各类大型检修使命。

  上一年，中心区副立井1#、2#提高机首绳到达运用年数的约束，需要在检修期间对其来替换。在与厂家进行充沛了解交流后，该班组选用最新的换绳工艺——换绳车换绳办法。该班组安排青年职工逐渐捋顺换绳车功率、运用电缆类型、场所布设等细节和操作过程，在确保施工安全的前提下，只用了3个小班就顺利完成该项作业。

  在一场场硬仗中，机运二队副立井提高机班扛起实干担任的大旗。多年来，他们继续将常识比赛、岗位练兵、技术交锋等比赛活动不断深化，展开了青年立异创效评比特征活动，每月举行立异创效评比会，选出优异的立异项目进行细化推行，经过“每月一鉴、每季一会、每年一赛”的形式，促进职工增加才华，加速青年职工生长速度，《一种滚筒绳槽深度测量仪》《副立井提高机房设备智能巡检二维码使用》《地上电机车变频器风冷体系改进》等多项立异效果得到了推行使用并取得出色收益。他们把立异作业、亮点作业、青年奋发向上向上的精神面貌进一步传承发扬，掀起了“敬业、协作、创优、奉献”的创号热潮。自建立作业至今，动作成功率100%、设备定时查验完成率100%、安全平稳率100%，从未发生过一同安全事故，先后取得潞安化工集团“青年文明号”、余吾煤业公司“五一女性标兵岗”“文明窗口单位”“十大出色班组”等多项荣誉。

  “青年文明号”是余吾煤业公司青年作业跨步向前的新起点，是鼓舞，更是鞭笞。下一步，该公司团委将继续深化“青”字号品牌建造，聚集主责主业，自动作为，充沛的发挥团委引领青年、凝集青年、靠近青年的优势，尽力推进争创“青年文明号”成为提高广阔青年安排力、凝集力、服务力和对公司制造运营全局奉献度的重要载体，为奋力创始高水平开展的“标杆演示型”煤炭领军企业新局面奉献芳华力气。